1.       员工构成（专业、教育程度）

员工总人数为32021人。按专业构成划分，其中管理人员6148人，专业技术人员5135人，生产技能人员17510人，财务人员585人，销售人员351人，其他人员2292人。按教育程度划分，硕士及以上学历846人，大学本科学历16,763人，大学专科学历7998人，中专及以下6414人。

2.       培训情况

公司统筹推进三支人才队伍建设，把全员培训作为提升员工队伍整体素质，增强企业核心竞争力的重要手段。通过全面实施培训计划，开展有针对性的专业培训，建立人才培养长效机制，不断夯实培训基础，加大培训投入力度，有力促进了公司职业培训工作的蓬勃开展，各类人才不断涌现，为公司持续健康发展提供了人才保障。2019年，公司共计有1005人通过中级及以上专业技术资格评定，其中，77人获正高级工程师专业技术资格，210人获高级专业技术资格,718人获中级专业技术资格。大力开展各层级职业技能竞赛，充分发挥以赛代练、以赛促训的积极作用，2人荣获“全国电力行业领军人才”称号，7人获得“电力行业技术能手”称号，4人获得“电力行业优秀技能选手”称号。

3.       实施措施

(1)    持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员要求，牢固树立正确的选人用人导向，不断建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。按期完成公司系统各级领导班子和领导人员年度考核。加强对各级领导人员履职情况的监督管理，在日常监督方面，抓好领导人员报告个人有关事项、因私出国（境）备案、干部人事档案审核等工作。在履职监督方面，加大对各级领导人员履职情况的监督管理。

(2)   加强组织机构建设。公司不断完善管控模式，新成立四家区域公司、一家专业公司、海外事业部以及文成风电、长乐风电、尚义风电等项目公司，为上市公司持续健康发展提供组织保障。